CAPACIDAD
Se
refiere a los recursos y aptitudes que tiene un individuo, entidad o
institución, para desempeñar una determinada tarea o cometido.
De
otro modo podemos decir que la palabra Capacidad tiene muchos significados
dependiendo el enfoque desde donde se lo analice.
Cuando
hablamos de Capacidad Tecnológica hacemos referencia al conjunto de
conocimientos y habilidades, por ejemplo, la capacidad para investigar, para
desarrollar e implantar proyectos de nuevos procesos, de nuevos productos pasando
del descubrimiento a la innovación o para realizar las actividades de producción
propiamente dichas.
Asimismo,
podemos decir que la capacidad está ligada con las competencias de apropiación
de conocimientos, la misma se enfoca en cuatro dimensiones que a continuación
enumeramos:
1. La adquisición de información: es el reconocimiento de la
nueva información que tiene el potencial de dar valor y como se transfiere el
conocimiento de una organización a otra.
2. La dimensión de asimilación: la organización entiende
con sus propias rutinas el conocimiento externo para obtener ventajas de él.
3. La dimensión de
transformación: se combina con el nuevo conocimiento con el existente y se internaliza
creando nuevas estructuras de conocimiento.
4. La dimensión de explotación: en esta se generan los
desarrollos de rutinas para crear nuevos bienes, sistemas y procesos para
mejorar o crear competencias.
Este
Blog fue creado con el fin de ampliar los conocimientos entre los profesionales
del área Educación Tecnológica, el mismo se origina en el Curso
"Aprendizaje por Capacidades" brindado por el IES N° 5 a cargo del
Prof. Roberto Campos, que será nuestro guía en este aprendizaje.
Por
lo tanto, nos proponemos trabajar sobre los aprendizajes basados en las capacidades
y haremos hincapié en el Área de la Tecnología Propiamente dicha.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario